“Conheça o caminho que pode ajudar você a chegar mais longe”

Com esse slogan, a PESA – dealer da Caterpillar no sul do Brasil – fez o lançamento oficial do projeto de Trilha de Carreira para seus colaboradores: um verdadeiro case de sucesso.

Este trabalho teve início a partir das Descrições de Cargos da empresa. Foi criado e estruturado pela RTS Solução em Gestão de Pessoas uma representação gráfica de todas as possibilidades de carreira (horizontais ou verticais). Após a elaboração, a RTS e a área de Gestão de Pessoas validaram os materiais com os líderes das equipes, que fizeram suas contribuições e agregaram novos caminhos.

A divulgação desse projeto se deu inicialmente com um departamento da Organização (o qual representa cerca de 50% de seu efetivo total) e, para tal, foi criada uma identidade visual específica e personalizada.

Com o intuito de facilitar a assimilação dos resultados por seu público alvo, duas estratégias foram utilizadas: a criação de um extenso painel externo e de um totem informatizado e interativo. Por meio deste totem (com navegação touch screen), o profissional visualiza o seu cargo atual e todas as possibilidades de próximos cargos. Teclando no cargo almejado, passa a visualizar os requisitos e competências de tal cargo e as possibilidades de carreira que o mesmo possui. Desta forma, pode navegar por toda a Trilha, inclusive pelos cargos de gestão.

Tal projeto (dentre outros) rendeu à área de Gestão de Pessoas um prêmio intitulado “Optimizing the Customer Experience”, na People Conference de 2013 da Caterpillar, realizada em Punta Cana – República Dominicana.

A RTS se sente honrada por fazer parte deste reconhecimento, por meio da criação de um modelo 100% personalizado para a necessidade do cliente, um case de sucesso que trará grandes melhorias para a empresa como um todo.

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