O colaborador de sucesso, hoje, deve estar preparado para enfrentar desafios e transformar ameaças em oportunidades. Com o trabalho de Coaching, o profissional (desde aquele que irá definir sua carreira, até o executivo) pode desenvolver competências, utilizando novas ferramentas e recebendo conhecimentos importantes para expandir suas habilidades.
• Ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes em um cenário mutante.
• Desenvolver a visão sistêmica, a flexibilidade, a resistência e a prática dos valores organizacionais.
• Direcionar o foco para os resultados, conhecer o clima interno e identificar seu papel dentro do grupo.
• Desenvolver a capacidade de integrar equipes multifuncionais e criar redes de relacionamento dentro e fora de seu ambiente de trabalho.
• Melhoria da performance individual e da contribuição para a organização.
• Aumento do autoconhecimento e desenvolvimento de competências.
• Aumento da satisfação profissional.
• Desenvolvimento pessoal acelerado e progresso na carreira e no negócio.
• Melhoria da qualidade de vida.
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