A nova fábrica Supremo Cimento de Adrianópolis entrará em funcionamento ainda em 2014, com expectativa de produção de 750 mil toneladas por ano de cimento. Em 2016, a empresa espera chegar a 1,2 milhão de toneladas por ano.
Dentro do planejamento deste arrojado projeto e se antecipando ao início da operação está o Desenvolvimento de Profissionais, nessa etapa a RTS Solução em Gestão de Pessoas realizou, ainda em dezembro de 2013, o Programa de Desenvolvimento de Facilitadores para 02 turmas de profissionais que serão responsáveis por treinar a todos os demais colaboradores sobre os processos técnicos, para tanto utilizamos a metodologia do Ensino Correto do Trabalho.
Realizamos em janeiro o Programa Ser Supremo: um programa específico para os 40 líderes que irão orquestrar toda a operação. A fim de direcioná-los para os processos e desafios que irão enfrentar ao longo desta jornada utilizamos de atividades indoor e outdoor.
Entendemos que é uma raridade as empresas realizarem trabalho preventivo na área de Gestão de Pessoas, assim parabenizamos a Supremo Cimento, sua Coordenadora Gabriele e ao Gerente de Gestão de Pessoas Sr. Joel Ferruci pela iniciativa e apoio incondicional ao Time Supremo.
É com imenso orgulho e satisfação que a Equipe RTS esta atuando no Programa Ser Supremo onde desenvolvimento, profissionalismo e competência são fundamentais. Missão Dada é missão cumprida!
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